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　　7月27日，中国重庆人力资源服务产业发展研究院首届专家会暨“百名专家企业行”活动顺利举行，此次专家会以“打造国家级行业智库 赋能产业高质量发展”为主题，来自全国各地高校、科研院所、行业协会、企业等近百位知名专家及行业翘楚齐聚一堂，共同探讨新时代人力资源服务业高质量发展之路。

　　“智库竞争力的提升要紧扣‘创新’‘发展’两大主题福鹿会APP。”中国长江经济带发展研究院院长、享受国务院政府特殊津贴专家袁羽钧说，智库研究，要有大格局、F6福鹿会大视野，必须紧扣新时代的特色与国家发展格局，在这个基础上深入研究地方产业特色，创新产业发展模式。

　　广东财经大学人力资源学院院长、北京大学人力资源开发与管理研究中心主任萧鸣政表示，人力资源的管理、开发以及服务均离不开人才评价，研究院要做好相关方面的理论研究，为人力资源服务行业人才培养提供智力保障。

　　人力资源服务产业研究院如何推动政产学研融合发展？重庆师范大学校党委常委、副校长陆远权认为，研究院要发挥好桥梁纽带作用，加强与大学、科研院所、协会机构等平台的对接联系，聚焦行业发展前沿合力攻关，进而形成以政府为推动、产业链为载体人力资源服务、企业为核心、高校科研院所为支撑的政产学研新格局。

　　展动力人才集团董事长兼CEO郭展序认为，研究院要走出区域概念人力资源服务，着力打造具有全国影响力的人力资源服务高端智库，以重庆为载体，在新的高度上服务全国。

　　“未来，研究院将通过理论创新推动产业创新，在人力资源服务领域培育新的增长点。”重庆市人力资源和社会保障局相关负责人表示，将以此为契机福鹿会APP，认真吸纳本次会议成果，借智借力，高标准推动研究院的建设和运营，真正把研究院建成具有重庆辩识度，全国影响力的国家级行业智库，为全国人力资源服务业高质量发展贡献智慧力量。

　　当前人力资源管理有哪些新动向、新产品？中小人力资源服务机构如何在转型中找到自己的赛道？……这些困扰人力资源服务机构和用人单位的疑问，在专家咨询问诊会上都有了更加明晰的方向。

　　针对人力资源服务行业数字化发展的问题，F6福鹿会有专家认为，人力资源服务数字化是人力资源服务行业高质量发展的必由之路，并且已经在路上。未来，应该围绕产品数字化及数字产品化两部分，持续推动人力资源服务行业数字化转型。

　　会上，不少用人单位都提出了招聘难的问题，针对这一问题专家们建议，一是构建岗位所需人才画像，精准匹配人才；二是要注重员工价值主张和雇主品牌打造，提升企业吸引力；三是善于利用第三方人力资源机构，提升招聘效率；四是要逐步、持续建立本行业专业人才库。

　　此外，专家们分赴宗申产业集团有限公司、重庆传音科技有限公司福鹿会APP、隆鑫通用动力股份有限公司、重庆京东方显示技术有限公司、数字人力资源服务产业园等重庆市制造业重点企业、重点园区进行实地走访调研，“上门”提供人力资源咨询服务，为用人企业推进组织变革、执行人力资源战略规划、园区特色发展等提供智力支撑。

　　宗申产业集团人力资源副总裁陆箐表示，“这次专家企业行活动非常有意义，F6福鹿会给我们企业针对性地挂了个‘专家号’，提供了大量的有用信息和建议，接下来我们还要好好消化，多多实践，持续学习，更希望以后能多举办这类活动，建立长期往来机制。”