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　　安吉雷博人力资源服务有限公司面向社会公开招聘12名工作人员，派至安吉县产业投资发展集团有限公司下属子公司工作，现将有关招聘事项公告如下：

　　(四)因考试违规违纪行为被各级人事处罚，尚在禁考期内的人员，不得报考。

　　笔试+面试：按照发布公告→现场报名→资格审查→笔试→面试→体检及考察→公示及聘用的程序进行。

　　技能测试+面试：按照发布公告→现场报名→资格审查→技能测试→面试→体检及考察→公示及聘用的程序进行F6福鹿会。

　　①《安吉雷博人力资源服务有限公司面向社会公开招聘工作人员报名表》(附件3)并经本人签字后提交;

　　②身份证、户口本原件及复印件、学历学位证书、与岗位相关的证书原件或相关证明材料;

　　③有工作年限“岗位工作经验”要求的由原单位出具岗位经验书面证明和基本养老保险历年参保证明;

　　用人单位将根据各应聘者投递的简历、学历学位证书等个人资料，严格按照岗位招聘要求进行审核。报名者提供的个人信息和相关资料必须真实有效人力资源服务，因资料信息错误而造成的后果由应聘者承担，凡弄虚作假的，一经发现立即取消报名资格。

　　1.笔试：所有符合条件人员进入笔试，笔试采用闭卷形式统一组织，考试内容为《综合基础知识》，题型为客观题，笔试时间、地点以实际通知为准。

　　2.技能测试：所有符合条件人员进入技能测试，考生须知详见附件2，测试时间、地点以实际通知为准。

　　3.面试：笔试(技能测试)结束后，按招考计划数从笔试(技能测试)成绩高分到低分不超过1:3的比例确定面试对象，不足1:3的按实际人数进入面试，面试时间、地点另行通知。

　　面试采用100分制，合格分数线分的为不合格，不列入体检、考察对象，面试成绩当场公布。

　　4.面试结束后人力资源服务，设笔试岗位按笔试成绩占40%和面试成绩占60%合成总成绩，设技能测试岗位按技能测试成绩占60%和面试成绩占40%合成总成绩，按招聘岗位从高分到低分1:1比例确定体检、考察对象，若总成绩相等，以面试成绩高的为先福鹿会APP。

　　合格人员在安吉人力资源网上公示5天，公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，确定为录用人员，已就业的须提供原单位解除劳动关系证明后方可办理入职手续。

　　公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，确定为录用人员，安排到相应工作岗位。凡录用人员一律与安吉雷博人力资源服务有限公司签订劳动合同F6福鹿会，实行劳动合同管理。试用期满后，考核不合格者解除劳动合同。

　　招聘岗位所要求的学历、专业要求和其他资格条件，如有疑问请拨打岗位明细表中咨询电话。

　　具体事项考生福鹿会网址可登录安吉人力资源网(查询，也可咨询电线：安吉雷博人力资源服务有限公司招聘岗位明细表.xlsx

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