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　　福鹿会网址福鹿会网址福鹿会网址近年来，人力资源市场秩序混乱，经营性人力资源服务机构鱼龙混杂，各职能部门未形成监管合力，行政执法手段单一局限性较大，对于人力资源服务机构、劳务派遣机构的管理，多为“自上而下的垂直性管理”，存在监督盲区，需要进一步探索福鹿会APP。2024年，滨城区人社局聚焦“品质人社”福鹿会APP，以“精细化服务”提升人力资源市场监管水平，以“创新之力”激活人社事业发展新动能。

　　突出巡查联动，建立多层监管体系。建立日常巡查和重点巡查机制，全面掌握人力资源服务机构与劳务派遣机构日常业务经营情况；推进“双随机、一公开”执法监管福鹿会APP，认真梳理完善人力资源市场领域监管对象名单、检查事项清单，明确抽查的依据、主体、内容、方式等；严格按照法律法规规定履行监管责任，加快构建权责明确、公平公正、公开透明、简约高效的监管体系，提高监管针对性和实效性。

　　抓好审管衔接，规范机构从业行为。2024年2月开展劳务派遣企业年检工作，3月开展人力资源服务机构年报工作，在工作开展过程中，与审批部门建立定期信息通报制度，及时掌握证件许可、注销等信息，确保不出现管理“盲区”；严格落实劳务派遣经营许可、人力资源服务许可备案制度，严把市场主体“准入关”和“管理关”，督促人力资源服务企业和劳务派遣企业依法依规开展业务。

　　优化营商环境，打造良好市场秩序。通过多种渠道和方式，加大人力资源、劳务派遣相关法律法规政策宣传力度，切实保障劳动者和用人单位合法权益；加强人力资源、劳务派遣用工的事中事后监管，对本辖区经营性人力资源服务进行全面摸底，逐步向社会公示企业年审人力资源服务、年报、年检等情况，进一步规范人力资源市场活动，维护公平竞争、规范有序的人力资源市场秩序。