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　　福鹿会app下载行业发展，人才为先。今年以来，蚌埠市人社局高度重视人力资源服务业发展，把加强行业人才队伍建设作为引领产业发展的突破点和着力点。坚持“按需培养、因需施教”，通过开展招商引资、振兴大讲堂、企业用工风险专题培训、企业俱乐部交流等一系列从业人才培养行动，主动联合政、校、企、协横向纵深交流，加强政策理论学习和服务业务培训，通过举办行业服务职业技能大赛，实现以赛促学、以赛带学，提升从业人员的专业化、职业化水平，加强人力资源服务行业人才队伍建设。截至深入推进并优化人力资源服务行业职业资格管理制度，健全完善企业人力资源管理师、劳动关系协调员职业技能评价机制，集中治理职业资格证书“挂靠”问题，提高职业技能证书“含金量”，明确政府作为“裁判员”的监管职责，将人才评价的“话语权”充分交给企业、行业，构建职业准入和岗位准入为基础的行业队伍管理新格局，形成人力资源服务技能人才成长和发挥作用的良好制度环境。联合市城投、蚌投等国有公司，加快推进全市人力资源服务产业园建设，以产业园为载体，邀请省内外专家举办讲座，积极开展企业咨询、猎头服务、人才测评等培训，打造人力资源服务人才高地。成立蚌埠市人力资源服务业“双招双引”工作专班，发挥协会在机构引进、行业人才培养评价人力资源服务、机构等级评定、行业理论研究、服务产品对接F6福鹿会(中国)官方网站、行业自律等方面的资源优势和职能作用，助推产教融合，完善人力资源服务地方标准和服务规范，促进就业创业福鹿会APP、优化人才配置，推动全市人力资源领域向“专、精、深”发展。