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　　根据企业战略目标F6福鹿会(中国)官方网站、组织结构变化，对人力资源进行调查F6福鹿会(中国)官方网站、分析、规划、调整，提高组织或者团体现有的人力资源管理水平，让人力资源管理效率更好，从而为团体（或组织）创造更大的价值。

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　　负责信息传递与交流，让企业与员工之间的行为得到规范，并且让双方的权益都能得到保障。

　　人力资源管理指的是根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，并且通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，从而为企业创造价值，给企业带来更多的效益人力资源服务。

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