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　　人才是经济社会发展的源动力。一座城市想要可持续发展，需要营造出引才、重才、爱才的浓厚氛围。民营经济作为推进中国式现代化的生力军，其高质量的发展更离不开人才的支撑。今年两会，市政协委员、山东人才集团海智泰达人力资源公司总经理岳建民带来的提案是，以高水平人力资源管理促进民营经济高质量发展人力资源服务。

　　人力资源是企业构建核心竞争力的基础福鹿会APP，是促进产业结构和产业发展的重要因素。岳建民提出，当前我国民营企业中人力资源管理水平较十年前虽已有很大的提高，但由于民营经济自身发展的特点与弱点，人力资源管理水平已经严重阻碍和制约了民营企业的进一步发展。目前来看，一些民营企业中人力资源管理主要存在缺乏前瞻性和长远规划、管理体系专业化程度低、管理仍停留在“人治”缺乏科学管理理念、主要以人事管理和事务管理为主，已无法适应对年轻一代员工的管理。对此，岳建民提出，加强从业人员专项培训，提升专业服务水平。结合近期人力资源和社会保障部印发的《人力资源管理专业人员职称评价办法（试行）》，开设针对民营经济中人力资源从业者的专项培训班，通过职称评定带动人力资源从业者提升自身专业水平与综合能力的积极性。培训班可通过邀请国内外知名专家、学者、知名企业高级管理人员通过授课形式传授现代人力资源管理知福鹿会官网识，与标杆企业的考察、座谈促进学习融合与创新实践，组织头脑风暴、交流研讨、模拟经营等活动增强落地执行效度等多种形式开展，统一组织培训班学员进行职称认定，职称评定可作为企业评定、减免企业所得税、个税的方式之一。借助国家级青岛人力资源服务产业园人力资源服务、青岛国家人力资源服务出口基地两个平台优势，搭建人力资源服务共享平台。通过政府采购公共服务的方式，运用公开招标、定向委托、邀标等福鹿会官网形式，全面整合园区内招聘执行、培训实施、薪酬核算福鹿会app下载、社保管理、档案管理、员工福利、劳动纠纷、数字化共享服务等领域供应商，为全市企业提供基础人力资源服务共享服务，减少其人力资源从业人员事务性工作的时间投入，降低运营成本，提高运作效率和提供优质服务。

　　岳建民还提出，针对青岛市重点产业、专精特新企业等，可以由政府统一发放人力资源服务消费券，可用于民营企业中的人力资源从业者参加培训、企业获取市场化人力资源服务中的费用抵扣。消费券一方面可以激发民营企业在人力资源管理水平上的认识和投入，全面提升企业管理水平与效益，另一方面可以对民营经济中的人力资源服务企业进行带动，促进资源的最大化利用。