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　　（记者 朱佳若 通讯员 余碧 胡利）开展线万个；建成全市首个公益性智慧零工市场及19个线下服务站，开展系列零工服务89场；提供电子劳动合同签订及数字签名服务超30万份；举办“福企惠讲”专题培训和分享探讨80场……一串串数字背后F6福鹿会(中国)官方网站，透露出满满的民生温度。

　　2023年以来，福田区人力资源局认真贯彻落实市委市政府工作部署，落实落细各项任务目标和工作措施，高质量完成2023年民生实事“就业优先行动”，实现就业创业促进数同比增长107％，连续6次荣登“深圳民呼我应红黑榜”红榜，获评2023年“圳能量”大众评选“我为群众办实事”网络榜样、深圳网络答政成效示范单位两项大奖。

　　福田区人力资源局坚持就业优先战略，持续优化公共就业服务，采取“精准服务目标，精细服务内容，精益服务方法”等举措，全力兜牢就业民生底线％、410％。

　　通过加大招聘力度，高效打通人力资源供需对接。2023年初，福田区人力资源局在全市率先举办首场中小微企业专场招聘活动，充分利用人力资源服务产业园的资源集聚优势，开展线上发布、线下举办、直播带岗多形式融合的招聘活动。高校毕业生就业事关民生，福田区已连续15年开展“优才中国行”校园招聘活动，为高校毕业生实现更加充分、更高质量就业创造积极条件。此外还有“春风行动”暨就业援助月、民营企业招聘月、“招聘进商圈进社区”、高校毕业生就业服务行动等一系列公共就业服务专场活动。

　　主动对接高校毕业生需求，多方联动发力促见习。福田区人力资源局通过铺开宣传发动、精准需求对接、创新机关事业单位试点等措施，“线上线下”多渠道同步推进政策宣传，推动政策落地见效，实现2022至2023年就业见习岗位开发数共2031个人力资源服务，促毕业生就业见习备案共546人，连续2年就业见习岗位开发数及备案完成人数总量均居全市第一。同时，2023年福田区人力资源局联动街道开启“一对一”服务，广泛挖掘并上门发动机关事业单位、重点企业、大学生实习基地等发布见习岗位1046个，见习备案人数300人，完成率达125.52％，发放见习补贴115.23万元福鹿会APP。

　　“零整兼顾”，率先建成全市首个公益性智慧零工市场及19个线下服务站。以党群服务中心为主要阵地，在司机之家、青年驿站、CBD商圈党群、福康之家等特色载体增设服务点，打造灵活就业15分钟服务圈。推行“即时快招”模式，搭建“福田智慧零工”小程序，便捷高效推进在线求职招聘全流程，新增注册求职者2295人、企业1728家，累计开展系列零工服务89场，促进灵活就业15万人次。福田智慧零工市场为福田区的用工市场带来更多选择，进一步促进新型用工形式的发展及创新，同时也为福田区企业和求职者提供更多优质的就业服务。

　　福田区是深圳市产业最发达的区域之一，劳动人口相对密集，且人才流动性非常活跃。这就为企业劳动合同的统一、高效管理带来了不小的挑战，通过合规、高效、安全的线上平台签署和管理电子劳动合同成为不少企业的刚需。

　　自2022年起，福田区人力资源局实现政企互联，引进三家专业服务机构，合力建设全市首个政府主导的电子劳动合同和数字签名服务系统——“福易签”，大幅提升劳动合同签订便利性，推动劳动合同签订全覆盖。

　　在保障数据安全的前提下，为企业提供劳动合同在线签署、合同管理、签名文件管理、供应商管理、区块链存证等诸多实用功能，大幅提升劳动合同签订与管理的便利性。

　　据统计，自“福易签”电子劳动合同平台上线以来，已为辖区企业提供电子劳动合同签订及数字签名服务超30万份，超目标完成100％，有效提高辖区劳动合同签订率F6福鹿会(中国)官方网站，进一步促进企业规范用工管理。

　　除了优化用工环境外，福田区人力资源局连续三年举办“福企惠讲”大讲堂活动，通过基层走访、专家授课、专业培训等举F6福鹿会(中国)官方网站措，不断强化企业责任意识、规范企业劳动用工、维护员工合法权益，打造成福田区劳动法律法规培训金字招牌。

　　采取“面授＋直播”形式，聘请国内一流专家团队授课，举办“福企惠讲”系列大讲堂活动，涉及劳动纠纷多发领域。培训内容以企业和谐劳资关系建设为目标，切合企业HR岗位专业知识体系与技能等实际需要，课程设计兼顾常态需要、重点难点和创新灵活等关键点，助力维护劳资关系和谐稳定。2023年共培训16612人次，超目标完成166％。

　　自2021年来，福田区共开展专题培训场次和分享探讨80场；现场案例教学150余个；专家答疑等相关服务近1000条；直接受训企业超过14000个，直接受训人次超过60000人次，课程最高点击超过50000人次，间接影响和服务单元企业和个人不计其数。