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　　智汇蒙东，才聚赤峰。在全面围绕赤峰市“双子星座”和“五个定位”发展要求，深入实施就业优先战略和人才强市战略的背景下，赤峰人力资源服务产业园充分发挥产业园综合职能优势，创新方法，精准施策，从搭建就业平台、完善就业服务、拓宽就业渠道、保障供需对接、加大就业创业培训力度，扎实做好稳就业工作；以稳市场主体为根本、稳岗扩岗为关键、保高校毕业生、就业困难群体充分就业稳定就业为重点，多措并举做实做优就业服务保障，聚焦重点群体开展各类就业服务活动。为促进赤峰市经济高质量发展和维护社会民生稳定提供了坚实有力的人才支撑和智力保障。

　　一是赤峰人力资源服务产业园创新研发“赤峰智慧人才生态系统”，搭建“互联网+人才工作”新平台，健全就业政策宣传、信息发布、人才招聘等机制，借助大数据AI技术，科学合理调度，变被动服务为主动服务福鹿会官网网站，有效解决人才工作中数据庞杂、分析滞后、消息闭塞、服务不优等问题，全面提升人才工作的服务质量和管理效能。自今年5月份运行以来“赤峰智慧人才生态系统”访问量达到近10万人次，逐步成为赤峰市就业“新名片”。

　　二是园区积极主动与用工企业对接，收集汇总招聘信息，通过以微信公众号、视频号、抖音、快手为主的新媒体矩阵进行发布，全力解决企业用工需求。分批次举办线下行业专场招聘会、线上直播送岗等活动人力资源服务，累计共举办各类招聘活动55场次，发布就业岗位2.5万个，参与企业近千家，信息覆盖40余万人次福鹿会官网网站。形成了“线上一系统、线下一园区”公共就业综合服务体系，为全市劳动者群体提供高效便捷、靠谱贴心的优质服务。

　　一是赤峰人力资源服务产业园定期举办供需对接会，组织园区人力资源服务机构“访问团”，到缺工规模较大的重点园区、重点企业进行访问对接，实地走访覆盖上百家企业，充分发挥经营性机构在就业工作中的积极作用，通过链接供需两端，解决主导产业用工问题的同时推动人力资源服务产业加快发展，把更多岗位带到求职者面前，增加劳动者求职应聘渠道，不断扩宽就业覆盖面，带动吸纳就业3000余人。

　　二是园区重点加大创业政策宣传力度，对接创业孵化基地福鹿会APP，举办创业大赛，开展创新创业培训，切实满足有创业意愿人群的需求，既为失业人员提供创业渠道福鹿会官网网站，又通过初创企业的用工需求带动就业，有效提高创业、就业成功率，通过鼓励引导创新创业开辟就业新渠道，累计已服务数十支创新创业团队。

　　一是园区以新就业形态“灵活就业”为依托，开发并上线集招工岗位发布、个人求职登记等功能为一体的“赤峰零工市场”小程序，为“灵活就业”群体找工作拓宽渠道、整合资源、提供保障，实现零散务工人员与用工者双方高效、快速、精准对接，解决以往零工从业者只能“马路蹲活”且效率低下的困境。目前，“赤峰零工市场”小程序服务范围已覆盖赤峰全境，平台累计访问9.3万次，累计求职登记1578人。

　　二是园区积极开发重点人群就业岗位，定期发布岗位需求信息，联合高校举办校园招聘会、院系专场招聘会，累计提供重点人群就业岗位近3万个，带企进校参与企业近千家。同时开展形式多样的政策宣讲、职业指导、职业能力测评等活动，引导高校毕业生等重点群体树立正确的职业观、就业观和择业观，提高就业能力和职业素质，创业就业指导服务范围已实现本市高校全覆盖。福鹿会app下载