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　　福鹿会黄金城◆3年来年均营收增速超23% ◆今年重点实施人力资源服务进校园进企业进园区进乡村

　　本报济南5月18日讯 人力资源是经济社会发展的第一资源，人力资源服务业作为人力资源要素市场化配置的重要载体，在促进就业创业、保障企业用工、优化人才配置等方面，发挥着重要作用。记者从省政府新闻办今天召开的发布会上获悉，近年来，我省人力资源服务业规模呈现快速增长趋势，人力资源市场体系建设更加完善。2022年，全省人力资源服务业年营收1338亿元，3年来年均营收增速超过23%人力资源服务。

　　省人力资源社会保障厅二级巡视员李洪吉介绍，我省各类人力资源服务机构10123家，其中，民营性质机构9570家，占比近95%；年营收过亿元的机构240余家，省级以上诚信机构131家，人力资源服务特色劳务品牌30余个。建成济南F6福鹿会(中国)官方网站、青岛、烟台3处国家级人力资源服务产业园和青岛国家人力资源服务出口基地，成为全国唯一一个建成3家国家级人力资源服务产业园的省份。人力资源服务产业园已成为行业创新高地，今年一季度，全省规模以上人力资源服务企业达1172家，同比增长12.5%；营业收入246.4亿元，同比增长5%。

　　在政策扶持上，山东强化顶层设计，出台全国首个省级“十四五”行业发展专项规划，印发行业高质量发展30条创新举措，全省行业发展政策保障链条不断完善。优化资金扶持，省财政每年拿出3000万元专项资金促进行业发展。实施“品汇山东”行业品牌培育计划、“齐鲁鲲鹏”行业人才培育工程，组织开展领军机构和领军人才评选，加快推动行业发展实现新跃升。坚持活动引领，举办首届人力资源服务创新大赛、首届人力资源服务国际贸易交流合作大会等，加快构建人力资源服务领域对外开放新格局。今年6月下旬，第二届山东人力资源服务创新大赛将在威海举办，本届大赛设置服务产品创新类、信息科技创新类、跨界融合创新类三个赛道，每个赛道均设置1个一等奖、2个二等奖福鹿会APP、3个三等奖，分别给予15万元、8万元和3万元的奖金。

　　近年来，我省人力资源服务机构充分发挥市场化、专业化优势，提供高效招才引智服务，在促进市场化就业、优化人力资源配置、服务国家重大战略中的价值日益凸显。2022年，全省各类人力资源服务机构累计发布岗位信息1512万余条、求职信息879万余条，为205万家次用人单位提供服务，帮助实现就业、择业和流动1297万人次。举办重点产业人力资源服务供需对接会，全年猎头服务成功推荐人才9.1万人，同比增长42%。成功举办黄河流域人力资源服务高质量发展推进会及系列活动，9省区共同签署黄河流域人力资源服务创新协同发展框架协议，携手打造黄河流域人力资源服务业“一体化”发展格局。

　　今年山东将更好统筹“质量与体量、需求与供给、政府与市场、发展与稳定”四方面关系，全面推动我省人力资源服务业高质量创新发展。一季度，全省人力资源市场求人倍率达到1.22。旺盛的市场供需，为人力资源服务业发展提供了有利契机。聚焦重点产业用工和重点群体就业，我省将重点实施人力资源服务进校园、进企业、进园区、进乡村“四进”系列活动，提供灵活多样市场化服务支持。制定出台《关于实施人力资源服务“聚才兴业”计划助力人才集聚雁阵格局建设的若干举措》，鼓励广大行业机构、从业人员积极服务引才育才。

　　着力培育品质高效的市场化人才服务机构，我省将采取“外引+内育”的方式，培育挖掘一批优质猎头服务机构，围绕全省重点产业、重大项目人才需求，定期发布优质猎头机构和最佳人才服务案例“双榜单”，打造专注型的单项业务领域冠军企业，为用人单位甄选市场化人才服务提供便利。

　　责任编辑： 禹亚宁打开大众日报客户端阅读全文网友评论滑动提交数据相关推荐中小企业发展方向瞄准“专精特新”