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　　8月17日,中国企业合规用工及数字化管理分享会暨云生集团劳法发布会在西安人才综合服务港成功举办。

　　本次活动由西安高新区人力资源行业协会指导,云生集团主办,西安人力资源服务行业协会、金财数字人力资源服务、西北政法大学企业合规研究院、康达(西安)律师事务所、西安高新区检验检测协会支持。

　　西安人力资源服务行业协会会长郭小军出席活动并致辞,祝愿活动取得圆满成功。郭小军表示,陕西省首届人力资源服务创新创业大赛中,云生集团“劳法”云平台获得一等奖,充分展现了西安人力资源服务技术智能化发展的新动态新趋势。企业管理和用工合规数智化平台不仅仅是技术工具,更是企业管理思想的创新,是推动企业转型升级、实现高质量发展的重要手段。它不仅能够提高企业的决策效率和执行力,更能助力企业提升在全球产业链中的地位,实现可持续发展,它的推广和应用需要全行业共同的努力。

　　此次分享会主题为“数字合规,智赋千企”,邀请到人力资源领域、财税领域和法律界专家学者,共话合规是企业行稳致远、健康发展的基石,数字化转型是新时代企业管理的大势所趋,为大家解析企业如何在控制人力成本的同时提高企业管理效率,以满足新时代企业人力资源管理需求。

　　活动现场首先举行了简单而隆重的LAOFA.COM劳法项目启动仪式,西安人力资源服务行业协会会长郭小军,西安高新区人力资源行业协会秘书长杨灵,北京市康达(西安)律师事务所党总支书记、主任王小军,西北政法大学刑事法学院院长冯卫国与云生集团创始人、CEO李贤威,云生集团劳法首席咨询官、陕西公司总经理龚霞一同上台点亮启动柱,云生集团LAOFA.COM劳法正式发布。

　　启动仪式后,龚霞以主题分享的形式向来宾们全面介绍了LAOFA.COM劳法。龚霞表示,LAOFA.COM劳法是一站式HR劳动关系合规运营AI创新平台,产品上主要包括劳法数据库、智能工具包和劳法研究院。劳法数据库提供国内外海量劳动用工法律、法规、政策在线查询、专业解读,智能工具包则提供人力合规必备工具、数智人力管理工具以及AI智能服务工具,劳法研究院由人力资源管理专家、人力资源法律专家以及律师组成,可为企业提供线上+线下的专业服务人力资源服务。

　　值得一提的是,由云生集团自主研发的劳法机器人“小法”,通过AI技术的运用可为企业提供智能服务,如在检索服务上,企业输入想查询的关键词,劳法机器人可自动识别并快速、精准地展示搜索结果。

　　紧接着,李贤威分享了《企业数字人力趋势与实践》主题演讲。李贤威从人力资源服务行业到软件、数字化行业的数据分析开始,剖析了数字经济浪潮下人力资源行业的发展趋势,总结了数字人力的六大特征,并解读了人工智能对人力资源行业带来的影响。他表示,AIGC将给产业升级带来更大的空间,推动形成新的产品服务、新的生产体系和新的商业模式。数字人力让人与组织的关系发生变化,人效是核心,人才与人力是根本,人事是底座,数字化正在迭代一切。

　　随后,北京市康达 (西安) 律师事务所合伙人、陕西省劳动争议委员会兼职仲裁员程明,税务信息化上市公司高级顾问、高级会计师、资深财税讲师邵关关,西北政法大学刑事法学院讲师、法学博士福鹿会APP、企业合规研究院研究员张一分别就《企业人力资源与劳动关系合规运营的法律风险与应对》、《金税四期下的企业经营合规及税务风险应对》、《企业合规民行刑法律风险控制》三个主题带来他们精彩的分享。

　　新时代企业人力资源管理需要数字化、合规化、高效化和便捷化。面向企业的合规需求,云生集团此次推出LAOFA.COM劳法,顺应了数字化时代的发展。一直以来,云生集团都将大数据、云计算、人工智能等技术贯穿于业务场景和服务中,不断升级自身数字化服务水平,以科技的手段去解决传统的人力资源服务业面对的问题,从而提升行业的整体效率。

　　云生集团希望通过AI+互联网平台,以劳法这样的一站式数字化用工合规平台,赋能大合规时代下企业的人力资源管理需求,为企业创造价值,助力企业人力合规F6福鹿会(中国)官方网站。

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