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　　人力资源是第一资源，企业能否拥有竞争力，城市能否高质量发展，都需要有雄厚的人力资源支撑和高水平的人力资源服务。2023年以来，黄山区人社局以坚持就业创业服务工作为“赋能”导向F6福鹿会，持续擦亮“温暖人社”服务品牌，不断改进人力资源服务方式，全方位布局人力资源服务体系。

　　规范管理，构建服务体系。积极推进人力资源服务业发展，以产业引导、政策扶持和环境营造为重点，规范发展人事代理、人才推荐、人员培训、劳务派遣等人力资源服务，开展年度人力资源服务机构年度报告公示。目前拥有人力资源服务机构14家。同时开展清理整顿人力资源专项行动，会同市场监管部门组成了联合执法检查组福鹿会APP，对9家用人单位进行了实地检查。

　　精准匹配，线上线下联动。在线下，采取摆摊宣传的方式开展招聘会，联合信义德、职聘等人力资源服务机构发动有招聘需求的用人单位提供招聘信息。目前已联合人力资源服务机构开展招聘会4场人力资源服务。在线上，采取直播带岗的方式，邀请人力资源服务机构主播现场直播，主播穿梭在优质企业摊位间，化身“求职者”，详细询问招聘岗位、薪资待遇、工作环境、发展前景等情况。直播带岗活动浏览量达4万人次。

　　经验对接，区域协同发展。为引育优秀创业项目F6福鹿会、引进杰出创业人才，借助“迎客松杯”创意创新创业大赛平台，与苏州人社部门进行交流，学习其在人力资源服务等方面的工作经验。同时专门邀请苏州当地人社部门、商会和企业到达大赛现场，观摩比赛，进一步加强区域之间的交流，为后续在区域人力资源协作、人才信息共享等方面开辟交流渠道F6福鹿会。（刘慧）

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