福鹿会·(中国F6)官方网站福鹿会·(中国F6)官方网站北京市朝阳区人力资源服务出口基地出口联盟战略合作正式启动。(朝阳区委宣传部供图)
人民网北京7月25日电 (记者尹星云)7月24日，北京市人力资源服务创新发展大赛暨国家级人力资源服务产业园北京峰会在北京国际会议中心举行，大赛、签约、论坛、招聘等多项特色活动亮相。
开幕式现场，全国首个出口联盟——北京市朝阳区人力资源服务出口基地出口联盟战略合作正式启动。
记者了解到，出口联盟由朝阳区人力资源服务促进会人力资源服务贸易专委会牵头，中智环球、北京外企、国投人力等22家人力资源服务机构，中国银行、工商银行、中信银行、上海银行，金杜律师事务所、环球律师事务所、海问律师事务所、中伦律师事务所等各专业服务机构联合发起组建。
“成立后，朝阳区人力资源服务出口基地出口联盟将以‘开放包容，扩大合作，专业赋能，联合发展’为宗旨，激发区内人力资源服务贸易机构发展潜能，推动朝阳区人力资源服务业进一步开放发展，以‘集团化’开拓国际市场，强化人力资源服务出口竞争力福鹿会APP，整合并发挥法律、金融、教育培训、信息化和数字化等异业合作的专业互补优势，促进业态融合发展，培育国际竞争与合作新优势。”朝阳区人力资源服务促进会相关负责人说。
此外，此次开幕式上还发布3项人力资源服务业领先成果。北京市发布10个《北京市人力资源服务机构促进就业典型案例》，为领域从业者提供经验启示，以人力资源服务创新和进步促进就业更加充分。朝阳区发布全市首个《细分行业领域专业猎头机构名单》，以评价指标量化打分的方式多维度考核，评选出朝阳区细分行业领域专业猎头机构41家，推动区域人力资源服务机构实现业态深耕。朝阳区发布《2022年度朝阳区人力资源服务机构分类分级等级评定结果》，共有2家机构被评定为A级机构福鹿会黄金城，3家机构被评定为B级机构，70家机构被评定为C级机构。经过2021年、2022年连续两年的等级评定，截至2022年度，朝阳区A级机构共计11家、B级机构14家、C级机构203家、D级机构164家福鹿会黄金城、E级机构264家，全面推动朝阳区人力资源服务业规模化、专业化、规范化发展。
记者了解到，对人力资源服务机构进行分类分级评定，评选细分行业领域专业猎头机构只是朝阳区促进人力资源服务业发展、持续深化各项政策举措的一个缩影。
2022年，中国(北京)人力资源服务产业园朝阳园被人社部、商务部认定为全国首批、全市唯一人力资源服务出口基地。开园一年多来，现已建成CBD运营地，打造了行业头部企业高度集聚、大数据“云平台”数智融合、公共人力资源服务+企业“私人定制”服务“双轮驱动”的人力资源服务业“新名片”。2022年，朝阳区经营性人力资源服务机构数量达到1500家，营业收入超1100亿元，进出口贸易总额达6.06亿美元，税收达55亿元，从业人员超过3.5万人，服务各类人力资源2000余万人次，一大批国内外知名机构落户朝阳。
“未来，我们将利用3-5年时间，实现区内人力资源服务机构突破2000家，营业收入突破1800亿元，新培育3家‘百亿’人力资源服务机构,支持上市企业累计达到5家，全力打造人力资源服务业发展的‘朝阳样板’。”朝阳区人力资源社保局相关负责人表示，加快建设国家人力资源服务出口基地，先行先试出台相关配套政策，支持服务贸易机构达到30家，进出口贸易额突破100亿元，全面提升行业发展的国际化水平。充分发挥朝阳区人力资源服务促进会作用，加强与国内外知名人力资源服务机构、商会、协会的交流合作人力资源服务，举办具有国际影响力的合作交流活动。
同时，未来朝阳区还将拓展CBD运营地人力资源生态服务圈，加快推动产业园第二、第三运营地建设。加强园区信息化建设，打造集职业技能培训、就业创业指导、服务产品展示等多功能一体的数字智慧园区。建立现代化园区治理体系，构建行业机构、社会组织等多元化力量广泛参与的共建共享新模式。充分发挥产业园集聚效应、规模效应、辐射效应，加快形成高端优质的人力资源服务业产业集群。
朝阳区人力资源服务业的发展是北京市近年来人力资源服务业跨越式发展的缩影。目前北京市已基本形成公共服务与经营性服务协调发展、多层次多元化的人力资源市场服务体系。截至2022年底，北京市人力资源服务机构共3826家，行业营收超3500亿元，已形成了行业龙头聚集、骨干企业成长迅速、辐射带动作用突出的良好局面，为首都高质量发展提供了有力支撑和保障。北京市将以此次活动为契机，挖深挖透全行业资源，以最大力量鼓励和支持广大人力资源服务机在本领域培育新增长点、形成新动能，充分发挥“政府+市场”的优势，擦亮首都人力资源服务“金名片”。
