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　　10月11日，由广东省人社厅、广州市人民政府联合主办，广州市人社局承办的首届粤港澳大湾区人力资源服务创新创业大赛在广州举办，吸引了来自全国多地省市人社部门、人力资源行业协会、人力资源机构及重点产业企业等单位的代表以及业内专家学者等1000余人参加。

　　首届粤港澳大湾区人力资源服务创新创业大赛是粤港澳大湾区人力资源服务业首次开展跨区域人力资源服务行业竞技，旨在“以赛促新，以赛促强”。赛事分为激活组和融合组两个赛道，激活组赛道聚焦“新”，要求参赛项目跨越常规性人力资源服务领域，在人力资源服务模式、服务理念、服务技术等方面展现出突破性创新的内容。融合组赛道突出“强”，要求参赛项目在企业现有优势业务基础上，在整合资源能力、推动福鹿会网址产业合作、促进产教融合、服务就业创业等方面展现出领先行业的内容。

　　“不同业务部门流程存在差异，如何通过一个共享中心去服务？各个信息系统如何有效整合？”“我看你的销售效果很好，这是一个常态还是个别现象？”“你提了几次构建生态化就医服务体系，具体的含义和内容是什么？”在大赛决赛现场，参赛项目代表进行限时路演后，专家评委和特邀雇主评委对每个不同项目提出问题，针对性十分强。

　　记者留意到，大赛参赛项目业态极为丰富、服务对象覆盖面广。据统计，自今年7月份大赛以来，共吸引近200个项目报名参赛，参赛项福鹿会网址目涵盖人才招聘、职业培训人力资源服务、薪酬管理、员工福利福鹿会APP、人才测评、人力资源数字化解决方案等多个细分领域，呈现了人力资源服务业全链条全业态发展的新思路、新想法、新前景。经过前期层层选拔，来自各地的32个优秀人力资源服务行业创新创业项目，在广州展开最终对决。

　　经过激烈竞争，最终“万码优才——人瑞集团旗下第3代数字技术人才职业发展全周期平台”“倍智 SAFE心理体检项目”团队夺得本届大赛激活组一等奖，“AI智驱玉尺量才——智试云在线考评一体化平台”“‘远程+属地+SaaS’的中后台数字化创新平台”项目团队夺得本届大赛融合组一等奖，“海纳职通——找工作像点外卖一样方便”“佣金宝——灵活用工‘招聘+发薪+保障’平台”等12个项目夺得二等奖，“人力资源服务行业‘数字员工’创新应用”等16个项目斩获三等奖，“Ugoin跨境人才智慧猎头网络”等36个项目荣获优胜奖。

　　“我们从2012年就开始从事人才测评，近几年我们发现大家对人才评价的颗粒度越来越细，因此孵化了这款产品。”倍智云产品事业部负责人刘莹介绍，本次参赛项目是一个心理检测项目福鹿会黄金城，涵盖人才测评、危机防御一体化服务。“我们今年还推出了‘心理状态守护兽’趣味小报告，引导大家从更积极的视角看待心理健康。”刘莹表示，作为一家从广州成长起来的企业，广州、广东开放包容的营商环境造就了人力资源服务产业发展肥沃土壤，特别是作为制造业大省，广东省人力资源服务需求庞大，政府和行业也十分支持产业发展，“开放环境有利于我们去创新和突破。”

　　“远程+属地+SaaS”的中后台数字化创新平台项目代表迟文晶介绍，项目不仅仅是一个数字化系统，还通过管理经验赋能，帮助更多中国企业真正做到数字化转型落福鹿会网址地。“希望政府能多举办这样的比赛，让我们同行之间有更多交流，一起做好人力资源服务创新和创造，服务更多企业。”

　　在活动现场，由广州市人社局、市工信局、市商务局、市文旅局、市工商联指导，广州重点产业企业、行业协会和人力资源服务机构组建的广州市人力资源服务业协同产业发展联盟正式成立，联盟首批加盟单位52家，涵盖广州重点产业企业、协会和知名人力资源服务机构。联盟将通过资源共享、优势互补、协同合作，着力满足各重点产业高质量发展对人力资源服务的新需求。

　　同时，广州市人力资源和社会保障发展研究中心福鹿会黄金城、中国劳动和社会保障科学研究院广州研究基地相继揭牌，成为服务人力资源开发利用的重要智库和实践基地，发掘各产业人力资源服务需求，促进成果转化推广，积极打造全国人社事业改革探索“广州样本”和“广州方案”。

　　此外，粤港澳大湾区猎头联盟正式启动，该联盟目前集聚32家国内国际有影响力猎头企业，旨在通过建立资源整合交流互助发展平台，打造湾区人才服务保障“航母”。“百千万工程”人力资源服务产业园6+6结对帮扶正式签约，各地人力资源服务产业园通过分享借鉴建设经验，促进优势资源互补，共同提升人力资源服务产业园协同发展水平，充分发挥产业园集聚行业、服务人才作用，助力县、镇、村建设，推动广东在新征程上绘就城乡区域协调发展新画卷。

　　“广州市人社系统锚定人力资源服务业‘倍增计划’靶向发力，出台《广州市促进人力资源服务机构创新发展办法》等政策文件，奋力推进人力资源服务业高质量发展，为建成粤港澳大湾区人才高地提供坚实的人力资源支撑。”广州市人社局有关负责人指出，当前广州人力资源服务业各业态蓬勃发展，多层次宽领域产业体系进一步健全，可以满足企业不同阶段的需求、覆盖求职者的整个职业生命周期。接下来，广州将以本次大赛为新起点，积极探索更多元化、更高效的活动形式，以“二次创业”的奋进姿态不断赋能新质生产力，着力推动人力资源服务业高质量发展。

　　文/广州日报新花城记者：何颖思 通讯员：穗人社宣图/广州日报新花城记者：廖雪明 通讯员：穗人社宣广州日报新花城编辑：张宇