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福鹿会APP新版人力资源服务京津冀协福鹿会app下载同标准10月实施
发布时间:2024-09-15 05:04
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  央广网北京9月14日消息(记者 庞婷)为贯彻落实京津冀区域协同发展战略部署,推进人力资源统筹发展,三地人社部门共同编制了《人力资源服务京津冀区域协同地方标准》,并于2018年在全国首发。截至目前,三地共有近1400家机构获评等级福鹿会APP福鹿会app下载,使得求职者在三地享受统一标准的人力资源服务、服务机构评定等级在三地实现互认。2024年7月人力资源服务,新版区域协同地方标准顺利通过审核,在今年服贸会正式对外发布,将于10月1日起正式实施。

  新版区域协同地方标准由“人力资源服务规范”和“人力资源服务机构等级划分与评定”两部分组成。其中,“人力资源服务规范”包括基本要求和9个业务规范,涵盖高级人才寻访、测评和管理咨询3项高附加值业务,以及招聘、职业指导、培训、外包、劳务派遣和流动人员人事档案管理6项传统业务。等级划分与评定对人力资源服务机构的从业情况进行量化评价,并赋予从A到5A的评级。

  近年来,三地人力资源服务业行业规模持续扩大。2023年底,三地共有人力资源服务机构1.2万余家,年营业收入超过6000亿元。如今,三地人力资源服务业协同发展进入新阶段,行业发展出现新变化,新版区域协同地方标准也在结构框架、指标体系等方面进行全面优化升级。

  新版区域协同地方标准呈现出三个特点。首先福鹿会app下载,根据发展现状实施差异化评价。统筹考虑京津冀三地人力资源服务业的发展现状,设置差异化的评价标准,做到求同存异福鹿会app下载、可及可行。其次,紧贴新质生产力发挥引导作用。鼓励人力资源服务机构数字化转型,提高数字化管理水平,促进人力资源向新质生产力集聚。最后,覆盖行业全领域设置评价体系。建立了覆盖人才选、育、用、留全流程的业务规范和量化评价体系,为提升三地人力资源流动标准化管理水平提供坚实依据。

  接下来,三地人社部门将继续加强沟通协作,通过联合开展贯标培训、政策宣讲、等级评定等工作,共同推动三地人力资源市场加速一体化进程,促进京津冀三地人力资源服务业实现更高质量协同发展,更好地服务区域经济社会发展大局。网站网站网站