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　　习在同全国妇联新一届领导班子成员集体谈话时强调，“要加大在新经济组织、新社会组织、新就业群体等新领域建立妇联组织的力度，实现全覆盖”人力资源服务。江苏各级妇联始终坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习重要讲话重要指示精神，贯彻落实全国妇联“妇联组织强基破难行动”部署要求，坚持“边调研、边试点、边总结、边推广”四边工作法，大力推进“三新”领域妇联组织建设，将引领服务联系新业态新就业群体妇女群众工作落地落实，团结凝聚新领域妇女群众为奋力推进中国式现代化江苏新实践贡献巾帼力量。今年，我们推出“‘三新’领域妇建进行时”栏目，分享各地推进新领域妇联组织建设的生动实践，希望各地相互学习借鉴，探索更多可复制可推广的鲜活经验，共同创造新时代江苏“三新”领域妇联组织建设的崭新业绩F6福鹿会(中国)官方网站。

　　为推动女性人力资源从业者在促进创业就业、人才开发配置、新质生产力发展等方面发挥积极作用，近期，南京“金莫愁”人力资源服务产业园妇联成立暨妇女第一次代表大会成功召开。大会选举产生产业园妇联第一届执行委员会委员。在随后召开的第一届一次执委会议上，选举产生主席1名、副主席7名。江苏交控人才集团党总支书记、董事长施玲当选为主席。

　　大会发布了南京“金莫愁”人力资源服务产业园妇联Logo，以及“她力量·职场领航”“她成长·绽放自我”“她就业·保驾护航”系列行动计划，旨在帮助女性人力资源从业者提升职业素养、缓解心理压力、践行社会责任。此外，产业园妇联与网站建邺区“金蔷薇”金融行业妇联签订共建协议，共同为女性创业就业、优质项目投融资等方面提供优质服务。

　　市妇联副主席夏旸表示，希望产业园妇联充分发挥“联”字优势，切实关心关爱行业女性，最大限度地激发女性人才活力和创造潜能，在服务妇女中彰显巾帼之美；产业园妇联要与市人力资源产业巾帼联盟、“金蔷薇”金融行业妇联等组织开展深度合作，多元化赋能女性人才成长与发展，在产业发展中汇聚巾帼之力。

　　近期，江阴市HR经理俱乐部妇女第一次代表大会召开，选举产生俱乐部妇联第一届执行委员会委员11人。在随后召开的第一届一次执委会议上福鹿会APP，选举产生主席1名、副主席4名。

　　市妇联主席王馥对HR经理俱乐部妇联的成立表示祝贺，她希望，俱乐部妇联要努力为全市女性人力资源从业者搭建交流合作、资源共享、优势互补的平台，携手为城市发展、产业发展、企业发展营造更好的引才留才生态。

　　活动现场，发布了俱乐部妇联“逐梦启澄 益企前行”服务品牌，将从党建引领、人才招引、科创赋能、安居保障、培训提升、权益维护、亲子关系、婚恋帮扶八个方面精准发力，提升女性人力资源从业者的专业素养和综合能力，并为会员企业提供更多个性化、多层次、全方位的服务。

　　活动为首批“江阴市女大学生就业指导师”颁发证书，5位人力资源女专家现场受聘，将充分发挥专业优势，通过职业生涯规划、行业前景分析、就业指导、实习实践、心理支持等帮助女大学生“好就业”“就好业”。会上，还为“澄心为你”启澄青年荟青年人才公益交友点、会员企业人才恋爱角授牌，依托两个平台，俱乐部妇联将定期赴企业组织开展专场相亲、主题交友联谊等活动，为单身青年提供更加精准、更有温度的婚恋交友服务。

　　常州市人力资源服务产业园于2016年获批成为省级人力资源服务产业园，2020年获评第五批江苏省生产性服务业集聚示范区。目前，产业园集聚各类知名人力资源服务企业90家，从业人员超360人，其中女性从业人数216人，占比60%。

　　为进一步加强资源共享人力资源服务、信息交流、协同创新，实现优势互补，不断提升人力资源服务整体竞争力，近日，常州人力资源服务产业园妇联成立。成立大会上，新当选的产业园妇联主席吴敏表示，将凝聚产业园女性群体，提升园区妇女社会认同感和职业归属感，在职业发展、权益维护、生活关怀等方面提供优质服务。

　　为团结和网站动员女性人力资源工作者深入贯彻人才强国战略，加强自身建设，促进行业交流，会上，由常州市人力资源服务产业园管委会、天宁区人力资源和社会保障局、区妇联共同发起成立天宁区女性人力资源工作者联盟，进一步整合各方资源，发挥桥梁纽带作用，为政府聚智、为企业聚力、为人才聚能。

　　原标题：《“三新”领域妇建进行时 打造人才“强磁场”，点燃发展“新引擎”》