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　　3月5日，聊城市人社局召开2025年全市人力资源社会保障工作会议，落实全省人社工作会议、全省促进高质量充分就业会议、全市抓改革创新促高质量发展动员大会会议精神，总结2024年工作，部署2025年重点任务，动员全市人社系统实干争先、改革创新，为奋力谱写中国式现代化聊城实践新篇章贡献人社力量。

　　市人社局党组书记、局长、一级调研员刘博讲话，市人社局领导班子成员、县级领导干部、副科级以上干部和各县（市、区）人社部门主要负责同志参加会议。

　　会议指出，2024年，全市人社系统在市委、市政府的坚强领导下，紧扣“聚力攻坚突破年”工作部署，全力保障民生，全面服务发展，人社事业实现高质量发展F6福鹿会，为经济回升向好、民生持续改善、社会和谐稳定作出了积极贡献。坚决扛牢稳就业担当，城镇新增就业4.89万人，被评为全省促进就业工作先进地区督察激励对象，在全省促进高质量充分就业会议上作典型发言。有力抓好惠民生改革，全市基本养老、工伤、失业保险参保人数分别达到422.3万人、75.53万人、53.28万人，被确定为全省首批省级工伤康复重点联系城市。持续激发人才新活力，连续8年举办“院士专家聊城行”活动，引进青年人才2.7万人，新增高技能人才3.19万人，聊城市选手勇夺第47届世界技能大赛汽车技术项目“首金”。福鹿会黄金城聚力推动治理上水平，省级“新就业形态劳动者权益保障跨部门综合监管”“调解服务进工地”试点通过验收，全省劳动人事争议调解员仲裁员培训班在聊城市举办，培训规模为历年之最。

　　会议要求，要坚持和深化“6293”工作思路，牢牢把握人社领域改革的新部署、新要求，以保障民生和服务发展为主线，以促进高质量充分就业为重点，统筹做好社会保障、人才人事、劳动关系、行风建设等工作人力资源服务，高质量完成“十四五”规划目标任务，以人社事业高质量发展的新成效，为奋力谱写中国式现代化聊城实践新篇章作出更大贡献。一是以实施就业优先战略为着力点，全力促进高质量充分就业。打好就业政策“组合拳”，稳定重点群体“基本盘”，强化技能培训“驱动力”，织密就业创业“服务网”，确保城镇新增就业4万人以上。二是以健全社会保障体系为着力点，全力织密扎牢民生保障网。稳妥有序推进延迟退休改革，扩大社保覆盖面，健全基金安全体系，优化经办管理服务，推动社会保障事业高质量、可持续发展。三是以优化人才发展生态为着力点，全力塑造现代化人力资源。持续实施“青年兴聊”工程，推进技能人才强基赋能，强化高层次人才引育，健全人才服务评价机制，畅通人才服务绿色通道，全力打造人才与产业互促共赢的良好生态。四是以提升系统治理水平为着力点，全力构建和谐稳定劳动关系。健全劳动关系协调机制，开展保障农民工工资支付制度落实年活动，深化仲裁要素式办案方式改革，推进标准化调解组织建设，加快完善劳动关系综合治理体系。五是以打造群众满意目标为着力点，全力推动公共服务提质增效。围绕企业所需群众所盼，提升政务服务效能F6福鹿会，强化系统行风建设，抓好数字人社建设，推动更多人社业务从“能办”向“好办”“快办”转变。

　　会议强调，全市人社部门要闻令而动、不等不靠，坚持干字当头、狠抓落实，确保高质量圆满完成各项任务目标福鹿会APP。一要塑造“忠诚担当”的政治品格，时刻以党章党规党纪为标尺正身立行，在群众工作中寻对策、找办法。二要锻强“敢拼敢闯”的工作韧劲。坚持以上率下，勇于抬高标杆，敢于攻坚克难，福鹿会黄金城在敢闯敢试中找到突破口，寻求最优解。三要锤炼“善作善成”的能力本领，注重统筹兼顾，做到抓铁有痕，强化过程管理，锻强能力本领。四要涵养“清正廉洁”的浩然正气，时刻把守纪律、讲规矩放在突出重要位置，推进作风建设常态化，永葆人社干部“清廉”底色。

　　会上，东昌府区、茌平区、冠县、阳谷县人力资源和社会保障局作了典型经验介绍，市局部分科室、单位围绕做好2025年工作进行了交流发言。

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