福鹿会·(中国F6)官方网站福鹿会·(中国F6)官方网站“今天来培训的人非常多，参加工作之前，大家都要先考取职业技能证书，持证上岗。”来自湖州的求职者小陆即将走出大学校门，为了更好地就业，小陆选择在湖州劳佳人力资源服务有限公司接受职业技能培训。
随着夏日的来临，毕业季也随之到来。眼下，新区各人力资源服务企业针对学生以及职工的需求，大规模开展职业技能培训，“我们邀请专业的老师，高级技术人才等，为他们开展实用性技能培训，拥有多种技能傍身，可以帮助他们更好地就业。”湖州劳佳人力资源服务有限公司经理潘培芳说。
招才引智，培训先行F6福鹿会。在浙江欣未来人才发展有限公司，企业成立了欣未来职业技能培训学校，并取得14项职业技能工种的培训资质和特种设备作业人员上岗证培训等社会化服务资质。
“让没有技能的劳动者具备一技之长，让技能不足的劳动者实现职业技能提升。”浙江欣未来人才发展有限公司总经理助理陈俊介绍，企业将按照培训数量和质量的目标要求，采取有力措施，提高培训针对性、实用性，更好地适应新区经济发展需要。
同时，新区各部门联合各人力资源服务企业人力资源服务，推出一系列举措，激发企业招人用人积极性，拓宽基层就业空间。今年以来，新区累计新增技能人才1150人人力资源服务，其中高技能人才177人。
针对新区各企业需求，最近，浙江欣未来人才发展有限公司正在与海内外的多家机构建立合作关系，开展人才和项目选择与对接，排摸企业所需的高层次人才，并制定招引计划，为项目落地提供高效帮助，确保人才精准到岗。
“除了与海外机构的合作，我们也巩固领英、猎聘等自有招聘渠道，联合其他人力资源服务机构，在各大平台，寻猎合适人选。”浙江欣未来人才发展有限公司总经理助理陈俊说。
今年，新区以服务产业协同、就业创业、人才引育、共同富裕为主攻方向，坚持上下“一盘棋”，各行业主管部门提前介入，通力合作，充分发挥湖州科技城、南太湖未来城招引主力，累计新增人力资源机构7家。
新区相关负责人表示，接下来将围绕新兴产业和新兴业态，招引更多的“双100强”人力资源服务企业，以及特定领域实力雄厚的龙头人力资源服务企业，同时加强领域内投资合作，全面充实新区就业力量，助推新区人力资源服务业高质量赶超发展。
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