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　　中新社上海9月15日电 (记者 许婧)上海市人力资源和社会保障局15日发布消息称，该局与上海市发改委等六部门近日印发《上海市人力资源服务业创新发展行动方案(2023—2025年)》(下称“行动方案”)，提出到2025年，行业全口径营业收入力争达到6000亿元(人民币，下同)，大力集聚海外知名人力资源机构，加快吸引高端人力资源服务业项目落地；助力本土人力资源机构“走出去”，建立上海人力资源全球服务商目录，组织开展全球服务商海外行计划。

　　上海的人力资源服务业起步早、发展快。近年来，上海大力推动人力资源服务业高质量发展，新兴业态不断涌现，创新活力持续迸发，吸引了一大批沪上急需的高层次人才落户。

　　数据显示，截至2022年年底，上海人力资源服务机构超过3600家，从业人员总数达6.83万。上海人力资源服务机构2022年全年营业收入达4719.31亿元。

　　今年是“一带一路”倡议提出十周年，自“一带一路”倡议付诸实践以来，人才“引进来”“走出去”已是大势所趋，企业对人力资源服务领域的需求也日益增多，这为人力资源服务这个传统产业不断升级提供了广阔空间人力资源服务。

　　有人力资源企业负责人告诉记者，不同国家对人才聘用有不同的法规要求，如何根据当地要求聘用人才，一直是“出海”的中国企业对外拓展业务的痛点，同时，越来越多的“出海”企业希望能招聘既有国内背景又熟悉当地市场的人才。这些都需要专业化的人力资源服务机构来帮助他们实现。

　　“行动方案”提出福鹿会app下载，到2025年福鹿会F6福鹿会(中国)官方网站APP，上海国家级人力资源服务出口基地入驻人力资源服务机构将达到400家、营收总额达到400亿元、服务贸易额翻一番。同时，建立上海人力F6福鹿会(中国)官方网站资源全球服务商目录，优先将上海人力资源服务龙头企业福鹿会app下载、细分领域领军企业和高新技术等企业纳入目录。

　　此外，上海还将加大对海外知名人力资源服务机构的引进力度，对海外人力资源服务机构在沪设立跨国公司地区总部，符合条件的给予相应资金支持。

　　上海市人社局方面表示，将厚植上海人才优势，不断推动人力资源服务创新发展理念、技术、业态和服务模式，为人力资源服务产业营造良好营商环境。(完)

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