福鹿会·(中国F6)官方网站福鹿会·(中国F6)官方网站重庆渝台人力资源服务有限责任公司面向社会公开招聘工作人员5名，工作岗位为大渡口区融媒体中心记者岗。
大渡口区融媒体中心是直属大渡口区委事业单位，中心致力于媒体融合发展，深入推动媒体融合工作，平台建设、内容生产卓有成效。
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，无违法、违纪等不良纪录；
（二）全日制统招普通高等院校本科及以上学历毕业生（新闻学、广播电视编导、新闻摄影、新媒体等相关专业，具有拍摄制作短视频和媒体运营经验的优先）；
（三）年龄35周岁以下(1988年1月1日后出生)。市级以上媒体工作经验或曾获市级以上新闻奖项者，或具有新闻专业中级职称（记者）以上或特别优秀的年龄可适当放宽；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
5.现役军人、机关事业单位未满最低服务年限的工作人员、在读的普通高校非2023届毕业生(在读的全日制非2023届研究生不能以本科学历报考，其他情形依此类推);
招聘公告通过大渡口之声客户端、大渡口发布、大渡口网（）面向社会公开发布。请考生自行查阅，不另行通知。
6. 有从业经历的，可将相关个人作品和其它填报资料一并打包发送（其中视频作品要求格式为MP3、MP4，文件大小100M以内），主题和作品文档名为“报考岗位+姓名”。
（五）请认真阅读要求的必需资料，如因个人疏忽导致资料未完整提供以致网上报名不能通过初审的，将由考生自行承担全部责任。
（一）招聘单位对报考人员进行资格审查，将根据招聘条件对应聘者进行资格审查和简历筛选。
（二）资料审核通过者，招聘方以电话的方式通知进入考核程序。不符合报名资格条件的，不再另行通知。
（三）资格审查工作贯穿于公开招聘全过程人力资源服务，报考人员要对填报信息的真实性、准确性负责，对提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。
1. 根据各岗位笔试和实作总成绩（笔试和实作各占50%），按照1:3比例进入面试，若进入面试最后一名并列，则并列人员全部进入面试，未接到通知者即为未进入面试。
（四）若考试当天参考人数未达到相应比例，经用人部门研究后决定是否降低实做和面试比例。若面试当天参考人数未达到1:1则该岗位招聘人数按比例进行递减或取消岗位招聘。
体检项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员体检特殊标准（试行）》有关标准和要求执行。体检合格者将按程序进行考察，并出具本人无犯罪证明（盖章）、个人征信报告等考察材料。
体检或考察不合格者（含无法获得考察结论的）不予聘用，因此产生的的缺额，以及如出现考生放弃、其他情况不能入职的，经用人部门研究后决定是否依次递补，并按要求履行体检和考察程序。
（一）按照各岗位应聘人员总成绩（笔试和实作成绩占50%，面试成绩占50%），从高到低录取。
（三）拟聘人员确定后，按规定实行试用期，试用期1个月，试用期包含在聘用合同期限内。试用期间薪酬按照用人单位薪酬管理办法执行。
（四）试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；薪酬待遇遵循按劳分配原则，按大渡口融媒体中心工资分配管理办法和绩效考核办法执行。社保、公积金等按国家规定缴纳，其他福利待遇按用人部门和单位有关规定执行。
（五）试用期内因不能胜任工作或不服从单位管理违反单位纪律等情形解除试用关系，单位不给予任何补偿；试用期满考核不合格，不予聘用。
十、招聘方有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
十一、2023年8月2日本公司发布招聘公告因未达到开考条件而终止。本次招聘条件有所调整，上次已投递简历报名的继续有效，不再报名。
温馨提示：微信搜索并关注【本地宝重庆招聘】公众号，聊天对话框回复【国企】可获最新各大国企招聘公告、招聘条件、招聘岗位、报名入口等相关信息。
重庆山外山血液净化技术股份有限公司（以下简称为“山外山公司”）成立于2001年，是一家集血液净化设备、血液净化耗材、血透中心智能管理系统和连锁血液透析中心于一体的国家高新技术企业，为全球肾脏病和
重庆农投商贸有限公司系重庆市农业投资集团有限公司旗下三级子企业、重庆农投良食品集团有限公司旗下全资子公司。业务因工作需要，重庆农投商贸有限公司面向社会公开招聘，现将有关事宜公告如下：
重庆农投肉食品有限公司（以下简称农投肉品）是重庆市农业投资集团有限公司的全资子公司，根据工作需要福鹿会APP，重庆农投肉食品有限公司面向社会公开招聘，现将有关事宜公告如下:
重庆三峰环境集团股份有限公司专业致力于垃圾焚烧发电项目投资、EPC总承包、设备制造和运营管理全产业链服务，是国务院国企改革“双百企业”、全球新能源企业500强、中国环境企业50强、中国固废行业十大
重庆市万州建筑工程集团有限公司（以下简称万州建工集团）为满足生产经营需要，现面向社会公开引进10名紧缺实用人才。
为拓宽选人用人渠道，优化县属国有企业人员队伍结构，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，经县政府批准，决定采取考试与考察相结合的方式面向社会公开招聘县属国有企业工作人
根据工作需要，重庆机场信息通信网络有限公司面向社会公开招聘，诚邀有志之士加盟，招聘报名不收取任何费用。
因工作需要梁平城发集团市场化选聘1名中级注册安全工程师，关于市场化选聘中级注册安全工程师的工作方案如下：
重庆四联特种装备材料有限公司成立于2011年，是中国四联仪器仪表集团公司的全资子公司。公司致力于高精度光学产品和光学系统的研发、生产、销售及技术服务，主要应用于航空、航天、成像及光电事业
重庆四联特种装备材料有限公司成立于2011年，是中国四联仪器仪表集团公司的全资子公司。公司致力于高精度光学产品和光学系统的研发、生产、销售及技术服务，主要应用于航空、航天、成像及光电事业。
本岗位由两江新区人力资源公司（国企）招聘，该岗位为实习生岗位，招聘条件及报名方式如下：
重庆交运汽车租赁有限公司，系重庆物流集团有限公司全资子公司，注册资本13800万元，是一家专门从事汽车租赁业务领域研究与发展的现代企业，全国二级汽车租赁企业。
【导语】：重庆渝台人力资源服务有限责任公司面向社会公开招聘工作人员5名，工作岗位为大渡口区融媒体中心记者岗。
大渡口区融媒体中心是直属大渡口区委事业单位，中心致力于媒体融合发展，深入推动媒体融合工作，平台建设、内容生产卓有成效。
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，无违法、违纪等不良纪录；
（二）全日制统招普通高等院校本科及以上学历毕业生（新闻学、广播电视编导、新闻摄影、新媒体等相关专业，具有拍摄制作短视频和媒体运营经验的优先）；
（三）年龄35周岁以下(1988年1月1日后出生)。市级以上媒体工作经验或曾获市级以上新闻奖项者，或具有新闻专业中级职称（记者）以上或特别优秀的年龄可适当放宽；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
5.现役军人、机关事业单位未满最低服务年限的工作人员、在读的普通高校非2023届毕业生(在读的全日制非2023届研究生不能以本科学历报考，其他情形依此类推);
招聘公告通过大渡口之声客户端、大渡口发布、大渡口网（）面向社会公开发布。请考生自行查阅，不另行通知。
6. 有从业经历的，可将相关个人作品和其它填报资料一并打包发送（其中视频作品要求格式为MP3、MP4，文件大小100M以内），主题和作品文档名为“报考岗位+姓名”。
（五）请认真阅读要求的必需资料，如因个人疏忽导致资料未完整提供以致网上报名不能通过初审的，将由考生自行承担全部责任。
（一）招聘单位对报考人员进行资格审查，将根据招聘条件对应聘者进行资格审查和简历筛选。
（二）资料审核通过者，招聘方以电话的方式通知进入考核程序。不符合报名资格条件的，不再另行通知。
（三）资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，报考人员要对填报信息的真实性、准确性负责，对提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料福鹿会黄金城、信息，骗取考试资格的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。
1. 根据各岗位笔试和实作总成绩（笔试和实作各占50%），按照1:3比例进入面试，若进入面试最后一名并列，则并列人员全部进入面试，未接到通知者即为未进入面试。
（四）若考试当天参考人数未达到相应比例，经用人部门研究后决定是否降低实做和面试比例。若面试当天参考人数未达到1:1则该岗位招聘人数按比例进行递减或取消岗位招聘。
体检项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员体检特殊标准（试行）》有关标准和要求执行。体检合格者将按程序进行考察，并出具本人无犯罪证明（盖章）、个人征信报告等考察材料。
体检或考察不合格者（含无法获得考察结论的）不予聘用，因此产生的的缺额，以及如出现考生放弃、其他情况不能入职的，经用人部门研究后决定是否依次递补，并按要求履行体检和考察程序。
（一）按照各岗位应聘人员总成绩（笔试和实作成绩占50%，面试成绩占50%），从高到低录取。
（三）拟聘人员确定后，按规定实行试用期，试用期1个月，试用期包含在聘用合同期限内。试用期间薪酬按照用人单位薪酬管理办法执行。
（四）试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；薪酬待遇遵循按劳分配原则，按大渡口融媒体中心工资分配管理办法和绩效考核办法执行。社保、公积金等按国家规定缴纳，其他福利待遇按用人部门和单位有关规定执行。
（五）试用期内因不能胜任工作或不服从单位管理违反单位纪律等情形解除试用关系，单位不给予任何补偿；试用期满考核不合格，不予聘用。
十、招聘方有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
十一、2023年8月2日本公司发布招聘公告因未达到开考条件而终止。本次招聘条件有所调整，上次已投递简历报名的继续有效，不再报名。
