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　　8月18日下午，虹桥外企联谊会、中国上海人力资源服务产业园虹桥园联合万宝盛华在虹桥园举办虹桥国际人才会客厅人力资源专场沙龙：“绩笑时代”方程式2023年劳动力趋势及绩效管理模式探索活动，邀请人力资源专业人士分享2023年劳动力趋势及人效管理优化和提升。活动吸引了60多名来自虹桥外企联谊会、虹桥国际人才会客厅成员单位、协会会员企业、相关机构的代表参与。

　　上海南虹桥商业发展有限公司办公室主任邵纯轩先生介绍中国上海人力资源服务产业园虹桥园的情况。为加快推进虹桥国际商务人才港实施，闵行区着力打造中国上海人力资源服务产业园虹桥园，21年9月，经人社部正式批复为园区人力资源服务，聚力打造世界重要人才中心和创新高地，发展国际一流人才枢纽和产业未来全新生态，助力虹桥国际开放枢纽建设，服务长三角一体化国家战略。虹桥园是落实《虹桥国际开放枢纽建设总体方案》的重要举措，是虹桥国际商务人才港实体化运作的核心承载区。欢迎企业代表了解虹桥园的各项公共服务和人力资源服务，并参与虹桥园未来组织的人才交流和沙龙活动。

　　万宝盛华大中华高级市场总监杨慧玲女士分享《2023年劳动力趋势》，介绍了2023年全球各主要经济体关键经济数据和宏观经济情况，分享了在华企业对于经济预期及战略调整情况，并通过招聘市场调研数据及《劳动力趋势报告》解读了2023年企业端和人才端呈现的新趋势。

　　美世中国区资深合伙人沈剑文先生分享《人效优化与提升》。新形势下，不少企业通过转型来适应新挑战，从而实现稳定的发展。了解组织的人效管理现状福鹿会网址，确定提质增效措施，对于企业实现成功转型非常重要。沈老师介绍了制造型企业如何通过人效分析对标进行提质增效的案例，梳理了人力资本效能分析的思路、实施步骤和关键成功要素，从案例和实操层面为企业做好绩效管理、人效优化提供了分析思路和实用工具。

　　万宝盛华睿仕管理大中华高级总监周雪艳女士分享《人员安置-以人为本》，通过引用真实案例介绍了以人为本的离职转换服务，帮助大家了解组织在人员安置方面可能面临的挑战和应对建议。

　　未来，虹桥外企联谊会、虹桥国际人才会客厅将定期开展政策解读、企业参访、人才沙龙等活动，进一步加强企业间的交流与合作。

　　关于万宝盛华万宝盛华大中华有限公司（股票代码：，1997年服务启航于中国香港。迄今服务已覆盖上海、北京、广州、深圳、中国香港等逾20座直营城市，总部位于上海。万宝盛华集团（ManpowerGroup Inc. NYSE:MAN）是全球人力资源解决方案领导者人力资源服务，拥有75年历史，服务网络覆盖70余国家和地区。万宝盛华深耕本土20余年，服务网络触达四地240余城市，服务企业逾两万家。公司始终致力于释放人才的发展潜能，凭借灵活用工、人才寻猎福鹿会APP、招聘流程外包、管理咨询及培训发展等人力资源综合解决方案，广受业界赞誉，屡次荣膺“亚太人力资源领军企业”。

　　关于“虹桥外企联谊会”系列活动2022年9月，虹桥国际中央商务区管委会与上海市外商投资协会签署战略合作协议，并共同发起设立“虹桥国际中央商务区外商投资企业联谊会”（ 简称“虹桥外企联谊会”、“FIEs Community @ Hongqiao”），在商务区内定期组织政策解读、外企高管早餐会、企业参访交流等系列活动，增强外商投资企业与商务区的工作互动，支持外商投资企业积极参与到商务区的未来发展和建设中。目前，联谊会成员单位共57家。欢迎注册和经营所在地位于虹桥国际中央商务区的外资企业加入联谊会，符合条件的企业可免费申请加入。

　　关于虹桥国际人才会客厅虹桥国际人才会客厅将厚植国际人才优势，大力吸引专业型、国际化、创新F6福鹿会(中国)官方网站型人才，聚焦打造国际一流人才枢纽和产业生态，形成公共服务、人才交流、产业沙龙等人才汇聚平台，提供全产业链的一体化人力资源服务。